Des mesures pour mieux concilier vie professionnelle et vie privée

Ce sont les mesures annoncées par la Commission Européenne, afin que les femmes puissent mieux concilier leur vie professionnelle avec leur vie de famille. Ces propositions doivent être maintenant étudiées par le Parlement Européen et les divers gouvernements nationaux.

"Seules 65,5% des européennes ayant des enfants à charge travaillent, contre 91,7% des hommes. Ces mesures devraient contribuer à accroître la participation des femmes sur le marché du travail et à faire face au vieillissement de la population", explique Vladimir Spidla, commissaire à l’emploi, aux affaires sociales et à l’égalité des chances.

Outre le fait que le congé maternité pourrait passer de 14 à 18 semaines, les femmes ne seraient plus obligées de le commencer avant leur accouchement. Elles seraient libres de choisir la période à laquelle elles prendront la partie non obligatoire de leur congé.

Ces mesures visent à renforcer la protection contre le licenciement. Les Européennes pourraient également avoir le droit de demander à leur employeur une adaptation de leur horaire de travail après le congé de maternité.
Si l’accord est conclu en 2009 par le Parlement Européen et les Etats membres, la France aurait deux ans pour mettre en place ces nouvelles mesures.
La Commission Européenne prévoit par ailleurs d’améliorer les congés paternité, d’adoption et filial.