La justice donne raison aux agents masculins des I.E.G.

  

Les hommes ont les mêmes droits que les femmes dans les IEG

Le but de la réforme des régimes spéciaux, plutôt réforme partielle puisque les députés courent toujours, était d’aligner la durée de cotisation de tous les salariés à 40 ans.
Cette opération était obligatoire pour permettre l’adoption du passage à 41 ans pour tout le monde, puis 42, etc...

Les agents des Industries Electriques et Gazières (IEG), qui ne regroupent pas seulement les personnels de EDF et de GDF, se voient donc amputés de 2.5 années de cotisation sauf si ils décident de travailler plus longtemps. Dans le cas contraire, une décote supplémentaire par trimestre manquant est instituée à partir du 1er juillet 2010.
Certains pensent alors à tort ou à raison que le statut du personnel de ces industries qui date de 1946 n’est plus respecté.
Des agents masculins se sont donc penchés sur un point précis de ce statut qui octroie des bonifications retraite en rapport avec le nombre d’enfants. Il était de notoriété que cela ne concernait que les agents féminins.

La Cour d’Appel de Paris en séance du 29 mai 2008 vient de leur donner raison : cette mesure est applicable quelque soit le sexe de l’agent.
Toutes les persévérantes dernières attaques contre le statut du personnel des IEG et le courage de quelques uns ont été le déclencheur qui a permis d’aboutir à ce résultat.
Bien entendu, personne ne communique sur le sujet, tout juste les syndicats envers leurs adhérents et sympathisants, mais la plupart des gens concernés ne sait pas.

Agents, bougez-vous, pour en bénéficier, renseignez-vous, mais il faut le demander sans délais par lettre recommandée avec AR à votre directeur en faisant référence à la décision de la cour d’Appel de Paris-18ème Chambre C- Arrêt du 29 mai 2008 No 508 /00670.